《设计营在晋江》系列报道三:引人才 激发创新活力来源:晋江电视台  发布时间:2019-08-22  点击:

继续来关注《设计营在晋江》系列报道,晋江持续举办海峡两岸设计营,促进了企业重视设计创新,提升产品转化空间。近年来,随着设计营中的年轻学子走入晋江制造企业,一些大学生在完成学业后,选择融入晋江,实现就业,一起来关注下。

 

日前,记者来到纸匠公司,来自台湾的王冠婷正在对闽南传统文化进行重新设计。

 

纸匠公司平面设计师 王冠婷:下个月满一年了。

 

记者:自己感觉怎么样?

 

很舒服,因为我们现在是要开发新的产品,然后我现在是在做平面新的品牌、新的文化,现在在开发的是“土地公”的在地品牌。

 

记者:台湾也有类似的这个(传统文化设计)吗?

 

有,但是没有把这个深度地挖掘出来,就是作为一个类似新的文化、新的品牌,就是还蛮耳目一新的。

 

王冠婷毕业于台湾亚洲大学,2017年、2018年曾两次参加晋江海峡两岸设计营。

 

纸匠公司平面设计师 王冠婷:2017、2018都参加(设计营),第一家是三斯达,他们是做EV发泡,第二家是信泰,然后是集成和浩沙,就是来两届(设计营)被这个城市吸引,就觉得很舒服,跟我们那边也没有什么差别,所以就喜欢上晋江,纸匠整个环境很不错,这是新的产业,要做新的文创,我就觉得有兴趣,就过来试试看,就喜欢上纸匠。

 

正是有了之前的设计营的体验,王冠婷决定来到晋江就业。而陪同他一同来晋江工作的还有在设计营中结识的男友。

 

纸匠公司平面设计师 王冠婷:就找到利郎,就去实习、工作了,然后我们就一起留在晋江,算是额外的收获,主要还是自己自身的成长,工作、生活,就是对于未来的路越来越明确,就是生根晋江。

 

参与了三次设计营的纸匠表示,王冠婷的加入为公司注入了新的创作活力,目前一些文创项目也交给她来完成。

 

纸匠公司总裁助理 陈雅婷:她是偏平面(设计),这一块刚好我们公司也是有平面设计的,双方就是还蛮契合的,因为她的一些思维方式和我们这边可能不一样,就能发现一些比较新鲜的点,刚好是我们所需要的。

 

陈雅婷认为,通过设计营企业直接获取人才,是非常有效的揽才方式。

 

纸匠公司总裁助理 陈雅婷:设计营活动一个是获取学生的思维,另外一个方面我们也是在为寻找人才,加入到这个平台来,他们参加的学生有蛮多就是研究生快毕业,或者是大三、大四的学生了,我们在这短短的期间内,可以看出他的思维、工作方法或者是一些为人处事的方法,对于我们来挖掘人才是一个更直观的,比我们去短短的面试会更直接、有效。

 

据了解,通过持续举办的设计营,截止目前,已经有五名来自大陆和台湾的高校毕业生选择来晋江就业。现在他们已经在舒华、卡尔美、福兴等企业担任设计人员。

 

市工信局副主任科员 黄金发:在对接人才上面,整个设计营过程当中很多企业对于这些优秀学子,在企业虽然是短短10天时间,但是从他们的整个设计过程,对于这些设计的专注,他们对这些学员也非常认同,所以很多企业都希望有更多好的学员在毕业以后,能够入职到我们晋江的企业来,实际上我们在跟踪中也有不少企业,把设计营中参与的学员吸纳到公司来。

 

参与设计营的企业表示,设计营是发现和储备设计人才新的通道。首次参与设计营的恒安也期待能在今后的活动中挖掘优秀人才。

 

恒安人力资源部副总监 杨成龙:我们也希望在后续的一些合作过程当中,可以跟海峡两岸的高校进行合作,包括我们也会想说建立一些实训的基地,让我们的优秀的应届的学生,在大四或者研三的时候,可以作为企业的一个实训基地,给予他们一些设计发展的空间,让他们有实操的经验,我们也希望说在后续的人才挖掘过程当中,会有一些更优秀的设计的人才,可以加入到我们的企业。

 

台湾产业与设计协会秘书长 刘芃均:一些企业也不断地抛出橄榄枝,一直希望台湾这边有学生,或者是老师们来担任每个月定期来的设计顾问,因为终究台湾到这里实在是太近了,也非常的快,所以也有企业会提出希望台湾的人才,可以到这边来,希望通过这样子来获取台湾这边有关设计研发人才的部分。

 

近年来,晋江在举办海峡两岸大学生设计营活动中,都积极推广晋江相关的人才优惠政策。其中,不少设计高校学生看好晋江就业环境。

 

中国矿业大学学生 王娜:我觉得晋江的政策都特别好,对于设计的人员都非常的重视,还有它的一些政策,没来到这边之前不了解晋江,来到这边就会特别的喜欢它,而且它的政策对外来的设计人员,还有它整个氛围都特别的好,想着如果有机会的话,研究生生涯的工作,如果机会能成为晋江要求的几类人才,还是可能会来的,晋江很好。

 

福州大学厦门工艺美术学院 张亭:很想到晋江这边就业,因为晋江一直在引进人才,给人才的福利也特别好,所以说以后也是期望在晋江可以找到一份很好的工作。